La formation est un levier stratégique de performance, de conformité et de sécurisation pour les entreprises. Dans un environnement juridique, fiscal et social en constante évolution, la montée en compétences des dirigeants, cadres et équipes opérationnelles est essentielle pour anticiper les risques et optimiser les décisions.
À travers des formations pratiques, opérationnelles et adaptées aux réalités des entreprises, CLM Formations, organisme de formation déclaré depuis 2012, accompagne les organisations dans tous les domaines du droit des affaires, avec une approche à la fois juridique, organisationnelle et opérationnelle.
Nos programmes sont conçus pour répondre aux besoins concrets des entreprises, en tenant compte des spécificités sectorielles, réglementaires et géographiques, notamment dans l’espace OHADA.
Nos formations :
- Droit social et de la paie.
- Aspects fiscaux de l’arrêté des comptes, des DAS et DSF.
- Gestion et optimisation fiscale.
- Fiscalité pétrolière et optimisation des prix de transfert.
- Rupture conventionnelle ou licenciement avec transaction.
- Fiscalité des expatriés et de la mobilité internationale.
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Plusieurs formations spécifiques et personnalisées sont également proposées, en fonction de vos enjeux et de vos objectifs.
CLM Formations, organisme de formations déclaré depuis 2012, accompagne les entreprises en répondant à leurs besoins dans tous les domaines du droit des affaires, avec une approche à la fois juridique, organisationnelle et opérationnelle.
Pour être toujours plus proche de vos attentes, CLM Formations vous propose une gamme de formations certifiantes dont l’objectif est de valider une fonction spécifique. Ces formations très opérationnelles débouchent sur un certificat et sont dédiées à un métier précis et à des compétences associées à un métier.
Ces formations répondent à la fois aux besoins individuels de reconnaissance mais également aux besoins exprimés par les entreprises d’attester de l’efficacité d’une formation. Ces cycles de formations se présentent sous forme de modules longs, tous animés par des avocats praticiens et experts dans leur matière. La validation des compétences se fait par un contrôle continu (quiz, cas pratiques...) et un examen final écrit et oral devant un jury d’experts.
L’ensemble de nos formations sont animées partout dans l’espace OHADA : rapprochez-vous de votre Responsable régional afin qu’il vous oriente et vous accompagne dans la mise en place de ce projet.
Les + pour l'entreprise
- Outil de motivation du salarié / Gestion des talents
- Mesure objective du résultat d'une formation
- Sécurisation des pratiques juridiques internes
Les + pour le salarié
- Reconnaissance officielle de compétences relatives à un métier
- Validation de la maîtrise d'un métier ou d'une fonction
- Favorisation de l'employabilité
Conformité sociale
Mise en conformité des pratiques RH et respect des obligations légales et conventionnelles.
Paie & déclarations
Audit des bulletins, conformité CNSS/DDT et sécurisation des déclarations sociales.
Relations sociales
Gestion des contrats, procédures disciplinaires et prévention des contentieux.
Questions fréquentes
Nos formations s’adressent aux entreprises, RH, juristes et managers. L’inscription se fait après échange sur vos besoins et validation du programme.
Oui, certaines formations débouchent sur une certification et valident des compétences opérationnelles liées à un métier.
Nous proposons des sessions inter‑entreprises, intra‑entreprise sur mesure et des formats adaptés aux contraintes opérationnelles.
Contrôle continu (quiz, cas pratiques) et évaluation finale écrite/orale selon le parcours.
Oui, nos formations sont dispensées dans tout l’espace OHADA, avec un accompagnement logistique local.